肖建友“鼎新”中國人保壽險：磐石計劃

、標(biāo)準(zhǔn)化職場、周單元經(jīng)營、教育培訓(xùn)、績優(yōu)體系和全面科技賦能“5+1”板塊。

中國人保壽險相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“磐石計劃”為“大個險”戰(zhàn)略賦予新的意義與內(nèi)涵

，是“大個險”戰(zhàn)略在實(shí)操層面的延續(xù)和補(bǔ)充。“打地基是向下深挖，保證根基穩(wěn)固，短期內(nèi)不見得成效卓著，但卻利在長遠(yuǎn)，體現(xiàn)‘磐石’之意。”

據(jù)其介紹

，“磐石計劃”遵循業(yè)務(wù)底層邏輯，踐行“外勤主導(dǎo)、內(nèi)勤督導(dǎo)” 專業(yè)經(jīng)營模式，旨在建立“三個驅(qū)動”——機(jī)制驅(qū)動、內(nèi)升驅(qū)動和專業(yè)驅(qū)動，從最小單元和經(jīng)營陣地職場做起，打牢標(biāo)準(zhǔn)化職場的“軟件”根基，推動自下而上的管理變革。

“下半年我們還有很多重要的工作要做

，主要是把一些標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的動作抓實(shí)抓好抓到位，要通過‘磐石計劃’讓我們的隊伍新增人力更快，而且要能賺到錢，隊伍能夠迅速地壯大起來。” 傅安平在中國人保集團(tuán)年中業(yè)績發(fā)布會上透露。

與其他壽險巨頭一樣

，中國人保壽險也在近期上線了新的基本法。新版基本法按照其隊伍建設(shè)“擴(kuò)量提質(zhì)”的發(fā)展策略，從制度設(shè)計層面將團(tuán)隊管理向精細(xì)化、專業(yè)化轉(zhuǎn)變。

《中國經(jīng)營報》記者獨(dú)家獲悉，其新版基本法改變主要表現(xiàn)在