天天快看點(diǎn)丨一年千場(chǎng)基金路演“卷”翻同行 賣(mài)方研究服務(wù)何去何從

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。券商方面，調(diào)研次數(shù)累計(jì)最高的前五家年內(nèi)以來(lái)調(diào)研場(chǎng)次都超過(guò)120場(chǎng)。

分倉(cāng)傭金背后的曲線救援

對(duì)于分析師為何在客戶服務(wù)方面投入如此巨大

，一位曾經(jīng)分管過(guò)研究業(yè)務(wù)的券商高管對(duì)記者表示，一方面，研究所作為成本部門(mén)，需要通過(guò)分倉(cāng)傭金等獲得持續(xù)生存的物質(zhì)基礎(chǔ)，在考核方面更多傾向于如何獲取傭金，考核方式相對(duì)短線；另一方面，在市場(chǎng)低迷、基金抱團(tuán)的背景下，通過(guò)深度研究挖掘股票獲取買(mǎi)方認(rèn)可的難度太大，導(dǎo)致分析師也不得不將競(jìng)爭(zhēng)重點(diǎn)集中于客戶服務(wù)。

“傭金是大多數(shù)研究所考核的核心目標(biāo)，甚至是唯一目標(biāo)

，”一家券商研究所的工作人員表示。該人員還向記者介紹了目前券商獲取傭金的方式。一般情況下，以公募基金為主的機(jī)構(gòu)會(huì)定期為提供服務(wù)的每一位分析師和每家機(jī)構(gòu)打分。打分考慮的維度較多，包括提供的投研質(zhì)量、路演以及調(diào)研等服務(wù)的次數(shù)、臨時(shí)的行情解讀響應(yīng)速度等，雖然理論上研究質(zhì)量是最核心的考核內(nèi)容，但是受到市場(chǎng)低迷、重點(diǎn)賽道研究人員集中等因素影響，通過(guò)高質(zhì)量投研勝出的概率很小，加強(qiáng)服務(wù)也就是通過(guò)“曲線救援”的辦法獲取傭金。

前述券商研究所人士介紹，大多數(shù)情況下