專家：青年人就業(yè)“老問題”疊加“新情況”，初次就業(yè)穩(wěn)定性值得關(guān)注

。多位接受新華財經(jīng)記者采訪的專家表示，我國宏觀就業(yè)形勢穩(wěn)中向好，預判未來三個季度走勢，需重點關(guān)注三月份尤其是畢業(yè)季初次就業(yè)穩(wěn)定性、互聯(lián)網(wǎng)等科技企業(yè)的周期性因素以及增速拐點即將來臨可能帶來新的不確定性。

青年人失業(yè)背后三大因素疊加

由勞動經(jīng)濟學會就業(yè)促進專業(yè)委員會聯(lián)合西南財經(jīng)大學北京研究院、西南財經(jīng)大學經(jīng)濟與管理研究院和中國經(jīng)濟體制改革雜志社共同舉辦“2022年一季度就業(yè)形勢分析會”近日在北京舉行

。會上信息顯示，2月份，我國16-24歲城鎮(zhèn)青年調(diào)查失業(yè)率15.3%，本科以上失業(yè)率更高。2022年我國有1076萬畢業(yè)生走向社會，高校畢業(yè)生規(guī)模和增量創(chuàng)了歷史新高，疊加疫情干擾、國際局勢復雜多變以及經(jīng)濟增速放緩等因素，青年人“穩(wěn)就業(yè)”任重道遠。

多位與會專家在接受新華財經(jīng)記者采訪時表示

，青年人失業(yè)原因是多方面的。一是大學畢業(yè)生就業(yè)出現(xiàn)“老問題”疊加“新情況”，所謂老問題是指青年就業(yè)難是一個近些年長期存在的問題，所謂新情況是指受雇就業(yè)比例下降、找工作“求穩(wěn)”意愿增強兼靈活就業(yè)比例上升、未就業(yè)人群深造意愿強等新的市場現(xiàn)象出現(xiàn)，以及緩就業(yè)、慢就業(yè)和不就業(yè)新的就業(yè)困擾涌現(xiàn)。

二是影響就業(yè)利弊因素交互作用

。有利因素包括經(jīng)濟增速較快、新就業(yè)形態(tài)廣泛出現(xiàn)以及第二學位、參軍等系列就業(yè)促進政策，不利因素表現(xiàn)為就業(yè)總量問題、出國受阻以及經(jīng)濟增長不確定、就業(yè)彈性不高、民營企業(yè)和中小微企業(yè)經(jīng)營困難。

三是大學畢業(yè)生技術(shù)技能水平與市場需求不匹配問題突出。專家建議

，長遠方面看要注重人才培養(yǎng)機制，在高校人才培養(yǎng)過程中要加強思政教育和勞動教育，改變大學生就業(yè)觀念