英國勞動力市場供需缺口加大

，與復(fù)工需求疊加，加劇了就業(yè)供需失衡，可能對疫情后英國經(jīng)濟復(fù)蘇帶來不利影響。

英國國家統(tǒng)計局稱

，從2021年12月至2022年2月期間，在16歲到64歲之間的人群中，英國就業(yè)率保持在75.5%，失業(yè)率下降至3.8%。不過，同期英國經(jīng)濟不活躍率上升0.2個百分點，升至21.4%，形勢不容樂觀。

經(jīng)濟不活躍率是指既不工作也沒有在找工作的人所占比例

。該季度的增長主要來自于那些因為照顧家庭而無法工作的人、退休人士以及因長期疾病而無法工作的人。

按照統(tǒng)計規(guī)則

，只有失業(yè)后再次尋找工作、有工作意愿的人才會被統(tǒng)計進失業(yè)率。所以，如果失業(yè)率下降，就業(yè)率沒有上升，而經(jīng)濟不活躍率上升，就意味著越來越多英國人離開了就業(yè)市場。

與此同時，英國就業(yè)市場需求隨著疫情限制放開而迅速上升

，尤其是在疫情期間大幅裁員的企業(yè)開始重新招募員工。最新數(shù)據(jù)顯示，2022年1月至3月，英國崗位空缺數(shù)量再創(chuàng)新高，增至128.8萬個。

英國就業(yè)研究所負(fù)責(zé)人托尼·威爾遜認(rèn)為

，中老年群體提前退休是英國勞動力短缺的主要原因。

英國普華永道會計師事務(wù)所經(jīng)濟學(xué)家杰克·芬尼認(rèn)為，經(jīng)濟不活躍程度較高將成為英國就業(yè)市場的長期特征

，因為在這些年齡較大的勞動者中，約60%表示未來并不考慮重返工作崗位。

分析人士指出