數(shù)智賦能人才治理 科銳國(guó)際支持重慶市首個(gè)“金鳳凰人才碼”上線

為圍繞落實(shí)“金鳳凰”人才政策，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量建設(shè)“人才特區(qū)”

，推動(dòng)人才工作的數(shù)字化、信息化，科銳國(guó)際（300662）（300662）旗下科銳數(shù)字助力西部（重慶）科學(xué)城“金鳳凰人才碼”系統(tǒng)已于近期正式上線，成為重慶市首個(gè)創(chuàng)新開(kāi)發(fā)的人才碼系統(tǒng)。

隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，各行各業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型如火如荼

，“十四五”規(guī)劃中明確提出要加快數(shù)字化發(fā)展，并對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字社會(huì)、數(shù)字政府建設(shè)做出系統(tǒng)部署。業(yè)內(nèi)人士指出，從人才工作的視角看，這意味著對(duì)人才治理提出了新要求，迫切需要數(shù)字化轉(zhuǎn)型加強(qiáng)人才引育、完善人才體系、優(yōu)化人才服務(wù)、構(gòu)建人才生態(tài)