信息量大！茅臺酒為什么好喝

、如何保持品質永不變味

、集團未來十年如何規(guī)劃 70分鐘會議 丁雄軍詳解這些問題

，持續(xù)激發(fā)創(chuàng)新獲利。

茅臺“杰青計劃”將加大35歲左右人才培養(yǎng)力度，到“十四五”末

，培養(yǎng)5-8名35歲以下公司核心專家和 30-40名的優(yōu)秀青年人才。

今年2月的一次內(nèi)部會議上

，茅臺高層提出，在未來十年預計開展200余項科技創(chuàng)新項目，2022年啟動42個科研項目，實現(xiàn)傳統(tǒng)釀造領域科技創(chuàng)新水平的提升跨越。

2022年是茅臺的“改革攻堅年”，新國發(fā)2號文件也提出“加快構建以數(shù)字經(jīng)濟為引領的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系”

。作為龍頭企業(yè)，茅臺也將抓住新一輪發(fā)展機遇，提升科技創(chuàng)新能力，推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提質升級，助力貴州建設全國重要的白酒生產(chǎn)基地。編輯：葉舒筠

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