熱文:華工科技:整體業(yè)績穩(wěn)中向好 三大主業(yè)有望形成新增長點(diǎn)
訊(記者 昝秀麗)華工科技(000988)副總經(jīng)理
、董事會秘書劉含樹日前在接受中國證券報(bào)記者采訪時(shí)表示,今年上半年,華工科技克服外部環(huán)境影響,繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢頭,實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入62.18億元,同比增長34.04%
;歸屬于上市公司股東的凈利潤5.63億元,同比增長61.34%
;扣非凈利潤5.30億元,同比增長71.05%
。整體業(yè)績穩(wěn)中向好
。
(相關(guān)資料圖)
他還透露,從上半年經(jīng)營業(yè)績來看
,公司持續(xù)增長的態(tài)勢會得到較好的保持
,三大主業(yè)均拓展了新業(yè)務(wù),有望形成新的增長點(diǎn)。公司將積極探索資本市場投融資路徑
,圍繞產(chǎn)業(yè)鏈上下游
,橫向拓展
、縱向延伸
,聚焦“三新兩化”,培育智能制造和新能源兩大增長極
,通過“上游增強(qiáng)下游
,下游反哺上游”
,繼續(xù)保持以自配自供能力為基礎(chǔ)的強(qiáng)大內(nèi)生能力
。
持續(xù)提升核心競爭力
“去年,公司完成了校企改制
,解決了長期制約公司發(fā)展的痛點(diǎn)
、難點(diǎn)問題
,步入了持續(xù)高速發(fā)展的新階段
。”劉含樹說
。
一方面
,搭建起經(jīng)營管理層、核心骨干與股東利益一致的股權(quán)架構(gòu)及中長期激勵(lì)、約束相統(tǒng)一的機(jī)制,極大激勵(lì)了員工創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的激情,大大提高了上市公司的決策效率。
另一方面
,創(chuàng)新是企業(yè)高速成長的秘訣。他介紹,公司堅(jiān)持面向“三新兩化”豐富產(chǎn)品鏈、延伸產(chǎn)業(yè)鏈,打造新能源、智能制造兩大增長極。并積極應(yīng)對國際形勢變化,開發(fā)戰(zhàn)略新產(chǎn)品,推進(jìn)研發(fā)體系變革,取得了良好成效。“公司尤其重視對青年人才的培養(yǎng)
。”他說,以“引進(jìn)培養(yǎng)并舉,激勵(lì)約束協(xié)同”為原則 ,公司引進(jìn)大批高層次
、多層級行業(yè)內(nèi)精英人才,已連續(xù)3年參加“國聘行動”
,僅今年上半年就引進(jìn)行業(yè)內(nèi)成熟人才50余位
,覆蓋研發(fā)
、營銷
、工藝、管理等崗位序列,為公司自主創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級提供才智支撐。推進(jìn)實(shí)施“核心員工創(chuàng)新能力建設(shè)3年行動”,進(jìn)而提升公司創(chuàng)新能力。
!崩砟钭鳛榻?jīng)營的重點(diǎn),把提升毛利水平作為關(guān)鍵考核指標(biāo),通過實(shí)施精益生產(chǎn)管理,降本增效,力爭在實(shí)現(xiàn)規(guī)模增長的同時(shí),持續(xù)提升盈利能力,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營質(zhì)量更上一層樓。此外
,公司今年將“重利潤大于重規(guī)?div id="d48novz" class="flower left">他表示,為提升公司經(jīng)營質(zhì)量
,增強(qiáng)內(nèi)生增長動力,公司在保障業(yè)績高速發(fā)展的同時(shí),將不斷建立健全內(nèi)部制度體系,通過嚴(yán)格供應(yīng)鏈招標(biāo)投標(biāo)管理,設(shè)立采購管理委員會,著力實(shí)現(xiàn)陽光采購、安全采購、戰(zhàn)略采購;搭建集團(tuán)統(tǒng)一資金管理平臺,落實(shí)費(fèi)用控制方針;高度重視投資者關(guān)系管理,充分認(rèn)識到社會監(jiān)督是提升上市公司信息披露質(zhì)量的重要手段,虛心接受廣大投資者監(jiān)督等,多角度全方位持續(xù)提升合規(guī)治理水平。進(jìn)一步提升經(jīng)營質(zhì)量
劉含樹表示,華工科技作為高科技上市公司
,優(yōu)勢在于全產(chǎn)業(yè)鏈布局
,具備與國際同行競爭的實(shí)力
;依托研發(fā)平臺建設(shè)
,推動產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值提升;發(fā)揮人才創(chuàng)新驅(qū)動的引擎作用
,引領(lǐng)公司快速可持續(xù)發(fā)展
。依托上述核心競爭力的打造
,才使得公司在日益激烈的行業(yè)競爭中脫穎而出
,形成自己的優(yōu)勢和特色。
公司以“引進(jìn)培養(yǎng)并舉
,激勵(lì)約束協(xié)同”為原則,引進(jìn)大批高層次、多層級行業(yè)內(nèi)專業(yè)人才,為自主創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級提供了才智支撐。為滿足公司引才需求,圍繞“專精特新”產(chǎn)品戰(zhàn)略,公司2022年全面加大“獵鷹計(jì)劃”推進(jìn)力度,通過全方位實(shí)施人才內(nèi)推計(jì)劃,加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)深度交流與合作,引進(jìn)行業(yè)內(nèi)成熟人才50余位,覆蓋研發(fā)、營銷、工藝、管理等崗位序列。報(bào)告期內(nèi),公司探索多樣化人才引進(jìn)方式,已連續(xù)3年參加“國聘行動”,吸納大批優(yōu)秀青年畢業(yè)生。
2022年華工科技的發(fā)展從重規(guī)模向重利潤轉(zhuǎn)變
,鼓勵(lì)各核心控股公司在人才
、費(fèi)用等方面加大創(chuàng)新投入,打造高效的產(chǎn)品生成能力
,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
,形成2022年度“專精特新”產(chǎn)品庫
,在各自細(xì)分業(yè)務(wù)領(lǐng)域中充分積累核心競爭優(yōu)勢
。華工科技成立的中央研究院由大功率激光加工先進(jìn)裝備研發(fā)中心等為主體組建成立,定位為華工科技集團(tuán)重要的科技創(chuàng)新平臺
、戰(zhàn)略支持機(jī)構(gòu)
。通過發(fā)揮中央研究院技術(shù)創(chuàng)新管理中心
、技術(shù)資源整合中心的職能
,優(yōu)化創(chuàng)新架構(gòu)、流程
,完善創(chuàng)新機(jī)制
,匯聚高端創(chuàng)新資源
,保障前沿創(chuàng)新成果的高效落地
,從而突破一系列關(guān)鍵核心技術(shù),優(yōu)化產(chǎn)品體系結(jié)構(gòu)
,擺脫同質(zhì)化競爭
,為客戶提供更多高附加值的產(chǎn)品和服務(wù)的同時(shí),提升各核心業(yè)務(wù)的全球競爭力
,讓創(chuàng)新成為公司高質(zhì)量發(fā)展的新引擎。
同時(shí)
,公司對外整合行業(yè)優(yōu)秀創(chuàng)新資源
,初步組建成立“華工科技智庫(一期)”
,依托國家企業(yè)技術(shù)中心、院士及專家工作站等國家級研發(fā)平臺,與國內(nèi)外頂尖科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)龍頭用戶開展多層次
、高水平的技術(shù)交流合作,作為光谷實(shí)驗(yàn)室的共建單位
,積極推進(jìn)
、深度參與光谷實(shí)驗(yàn)室的合作
;在已有的華中科技大學(xué)
、武漢大學(xué)深入合作的基礎(chǔ)上,與武漢理工大學(xué)簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議
,在研發(fā)
、人才、成果轉(zhuǎn)化等方面探索合作機(jī)制
,挖掘合作內(nèi)容;與機(jī)械工業(yè)規(guī)劃研究院
、中國國際工程咨詢有限公司等國家級智庫開展技術(shù)研發(fā)
、市場拓展、品牌推廣等資源整合戰(zhàn)略合作
,推動產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值提升,進(jìn)一步打開業(yè)績增長空間
。圍繞市場
、客戶需求,通過引導(dǎo)重點(diǎn)新產(chǎn)品新技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新
,上半年累計(jì)申請國內(nèi)專利207件(其中發(fā)明75件)
,申請計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)44件
;授權(quán)國內(nèi)專利107件(其中發(fā)明21件)
。
劉含樹表示,未來
,公司將積極探索資本市場投融資路徑
,圍繞產(chǎn)業(yè)鏈上下游,橫向拓展
、縱向延伸
,通過“上游增強(qiáng)下游,下游反哺上游”
,繼續(xù)保持以自配自供能力為基礎(chǔ)的強(qiáng)大內(nèi)生能力
。
關(guān)鍵詞: 華工科技
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