*ST越博何去何從：走出困境才是關(guān)鍵-全球報資訊

，公司便因經(jīng)營困境已無法足額支付員工工資。本以為會因新實控人到來而有所轉(zhuǎn)好的員工們卻并未等到好消息，甚至于“賀靖以給高管和基層員工發(fā)工資的名義！?/p>

據(jù)了解

，公司目前約有141名員工，普遍存在欠薪五個月以上的情形，欠薪問題仍在持續(xù)發(fā)酵，南京市建鄴區(qū)、浦口區(qū)等已發(fā)生多起勞資糾紛乃至上訪事件，引起了社會各界的高度關(guān)注。

企業(yè)陷于股東利益爭奪的時候，管理層往往無法將心思放在經(jīng)營上

，而當(dāng)欠薪員工們“沉默中的爆發(fā)”，疊加越來越少的訂單甚至停工停擺的風(fēng)險，或許就是壓死上市公司的最后一根稻草了。

何去何從上市公司盡快走出困境才是關(guān)鍵

長期的內(nèi)斗不僅消耗了公司產(chǎn)品和資本品牌

，為“一己私欲”的人提供了惡意掏空的可能性，也使得上市公司錯失了轉(zhuǎn)瞬即逝的市場機會，每況愈下的業(yè)務(wù)給眾多中小股東留下了一地雞毛，傷害最大的還是上市公司以及全體股東尤其是中小股東的利益。

當(dāng)下

，債權(quán)人、董監(jiān)高、客戶、銀行等各相關(guān)方對*ST越博懸而未決的控制權(quán)問題普遍存在擔(dān)心，無法如前開展業(yè)務(wù)，甚至對未來如何化解“財務(wù)危機”、怎樣解決主業(yè)停滯不前