數(shù)字化人才培養(yǎng)研討會暨產(chǎn)教創(chuàng)新聯(lián)盟籌備會在黃河交通學(xué)院順利召開
為推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展
,推動產(chǎn)教深度融合,打造數(shù)字人才新高地,11月12日,黃河交通學(xué)院召開了“數(shù)字化人才培養(yǎng)研討會暨產(chǎn)教創(chuàng)新聯(lián)盟籌備會”,會議采用線上線下形式舉行。大會由中國勞動學(xué)會指導(dǎo),黃河交通學(xué)院主辦。中國勞動學(xué)會會長楊志明,中國勞動和社會保障科學(xué)研究院主任
、研究員張一名大會分為三個階段
,數(shù)字化人才培養(yǎng)研討會暨產(chǎn)教創(chuàng)新聯(lián)盟籌備會、主旨報告、論壇報告。數(shù)字化人才培養(yǎng)研討會暨產(chǎn)教創(chuàng)新聯(lián)盟籌備會
數(shù)字化人才培養(yǎng)研討會暨產(chǎn)教創(chuàng)新聯(lián)盟籌備會議由黃河交通學(xué)院副校長潘慶才主持
。黃河交通學(xué)院校長許青云致辭,他代表學(xué)校對出席會議的各位領(lǐng)導(dǎo)
河南省教育廳人事處副處長張志海致辭
。他指出就業(yè)市場對數(shù)字化人次的需要成緊繃態(tài)勢,教育部2022工作重點指出要推動高校和企業(yè)共同設(shè)計培養(yǎng)目標(biāo),制定培養(yǎng)方案,實施培養(yǎng)過程,推進(jìn)國家產(chǎn)教融合創(chuàng)新平臺建設(shè)。鼓勵相關(guān)企業(yè)積極入局,通過產(chǎn)學(xué)研合作形式共同推進(jìn)數(shù)字化人才培養(yǎng)。黃河交通學(xué)院能堅持推進(jìn)產(chǎn)教融合,實施協(xié)同育人,依托產(chǎn)業(yè)學(xué)院校企共建實驗室、產(chǎn)學(xué)研合作基地、大學(xué)生實踐教學(xué)基地黃河交通學(xué)院常務(wù)副校長胡世雄從背景意義
籌備委員會副秘書長劉偉公布《數(shù)字化人才培養(yǎng)產(chǎn)教創(chuàng)新聯(lián)盟章程(草案)》,他提到組建數(shù)字化人才培養(yǎng)產(chǎn)教創(chuàng)新聯(lián)盟
,旨在圍繞大數(shù)據(jù)應(yīng)用優(yōu)勢企業(yè)、大數(shù)據(jù)應(yīng)用科研單位中國勞動學(xué)會會長楊志明致辭
主旨報告
大會主旨報告由中國勞動和社會保障科學(xué)研究院主任
、研究員張一名主持。北京大學(xué)政府管理學(xué)院教授
、博士生導(dǎo)師、北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心主任蕭鳴政以《數(shù)字化時代下的數(shù)字人才價值與開發(fā)》為主題作報告。作為行業(yè)大咖,蕭教授從“什么是數(shù)字化時代、數(shù)字人才及其價值是什么、數(shù)字人才開發(fā)的途徑是什么”三個方面展開數(shù)字化是能夠幫助我們工作生活,實現(xiàn)真正的個人化或者個性化,從主客觀世界進(jìn)行數(shù)字化描述和數(shù)字化改造,進(jìn)而進(jìn)行改造和創(chuàng)造的時代,還對數(shù)字化人才進(jìn)行了定義,并結(jié)合案例,講了數(shù)字化人才的價值,提出了數(shù)字化人才培養(yǎng)的途徑,目前大家公認(rèn)這些都是本學(xué)術(shù)最前沿,而且是最深刻的理論。哈爾濱商業(yè)大學(xué)副校長
、教授、博士生導(dǎo)師王巍以《數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實踐》為主題作報告。他從數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景、數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才誠信教育、數(shù)字經(jīng)濟(jì)專業(yè)數(shù)字化賦能、數(shù)字經(jīng)濟(jì)專業(yè)虛實創(chuàng)新鏈建設(shè)美國雪城大學(xué)管理學(xué)院終身教授陳江以《數(shù)字化環(huán)境下的人才培養(yǎng)》為主題作報告
論壇報告
大會論壇報告由黃河交通學(xué)院常務(wù)副校長胡世雄主持
北京大數(shù)據(jù)研究院副院長蔡紅宇以《關(guān)于數(shù)字化人才的培養(yǎng)》為主題作報告
廣東外語外貿(mào)大學(xué)黨委委員
、圖書館館長、教授濟(jì)南人力資本產(chǎn)業(yè)研究院副院長韓俊杰的報告以《數(shù)字化創(chuàng)新人才培養(yǎng)》為主題
原咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書記王繼成以《推進(jìn)產(chǎn)教融合
上海市委黨校副教授楊國慶以《數(shù)字化人才成長規(guī)律》為主題
中國勞動和社會保障科學(xué)研究院發(fā)展戰(zhàn)略研究室副主任
北京漫動者教育科技有限公司總經(jīng)理徐進(jìn)以《數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來的人才機(jī)遇及合作伙伴的課程升級辦法》為主題做報告
北京潛質(zhì)大數(shù)據(jù)科學(xué)研究院常務(wù)院長、高級工程師劉佰明的報告以《人力資源管理數(shù)字化前沿應(yīng)用—基于元宇宙VR的大數(shù)據(jù)人才測評》為主題
,指出了人才數(shù)字化典型特征,人才測評領(lǐng)域數(shù)字化研究進(jìn)展,以及與傳統(tǒng)人才測評模型的三大典型區(qū)別。北京企企科技有限公司銷售總監(jiān)許冉冉以《現(xiàn)代服務(wù)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐》為主題,從服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型為切入點
,從企企科技公司如何提升企業(yè)的轉(zhuǎn)型出發(fā),以“工數(shù)科技”“美嘉林”的客戶服務(wù)為案例,指出要不斷進(jìn)行創(chuàng)新,建立一種新的生產(chǎn)函數(shù),與客戶進(jìn)行共創(chuàng),提高客戶的價值。中國勞動學(xué)會勞動大數(shù)據(jù)專委會副秘書長宋四賓以《基于大數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)》為主題,他主要介紹了大數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)
浪潮集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢專家任振嶺以《數(shù)字化轉(zhuǎn)型,成就智慧企業(yè)》為主題
中國勞動和社會保障科學(xué)研究院大數(shù)據(jù)和政策仿真研究室副主任俞愷以《數(shù)智賦能新時代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》主題
,講述了我國人力資源服務(wù)業(yè)進(jìn)入數(shù)字化發(fā)展新階段,以“靈鴿”“一品威客”為案例,說明人力資源服務(wù)需求日漸增長,人力資源服務(wù)業(yè)在過去40年里發(fā)展勢頭強(qiáng)勁,業(yè)態(tài)多元,市場細(xì)分,企業(yè)和從業(yè)人員規(guī)模不斷擴(kuò)大。國外人力資源行業(yè)已經(jīng)由提供簡單勞動力發(fā)展為具有高技術(shù)含量、高成長性和高輻射帶動性的朝陽行業(yè),他提出積極借鑒國外人力資源服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的經(jīng)驗,如任仕達(dá)通過發(fā)力技術(shù),逐步轉(zhuǎn)型為數(shù)據(jù)驅(qū)動供應(yīng)商;Recruit Holdings通過精細(xì)化管理,互聯(lián)網(wǎng)基因?qū)崿F(xiàn)大平臺;羅伯特哈夫?qū)W⒔鹑谪敃I(lǐng)域,盈利能力突出等。最后,提出數(shù)智驅(qū)動人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的思考,要以需求為導(dǎo)向,打造勞動力需求晴雨表;要數(shù)據(jù)驅(qū)動,構(gòu)建底層統(tǒng)一的人力資源服務(wù)業(yè)大數(shù)據(jù)平臺;個性化,進(jìn)行精準(zhǔn)匹配;要構(gòu)建有中國特色的大數(shù)據(jù)驅(qū)動的人力資源服務(wù)云平臺;要推進(jìn)規(guī)?div id="4qifd00" class="flower right">黃河交通學(xué)院常務(wù)副校長胡世雄作總結(jié)報告
(責(zé)任編輯:王濤)
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