降本增效，智慧加減法引領(lǐng)鄭州銀行發(fā)展新篇章

。自2024年起，高管薪酬將在與經(jīng)營業(yè)績緊密掛鉤的基礎(chǔ)上，連續(xù)兩年每年下調(diào)10%，這一舉措旨在將更多資源用于基層員工，激發(fā)一線員工的工作積極性和創(chuàng)新活力。同時，銀行還將進一步優(yōu)化內(nèi)部分配結(jié)構(gòu)，縮小薪酬級差，確保資源更加公平合理地分配到各個崗位和層級，為銀行的穩(wěn)健發(fā)展提供有力保障。

展望未來

，鄭州銀行將繼續(xù)堅持黨建引領(lǐng)，以高質(zhì)量黨建推動業(yè)務(wù)經(jīng)營轉(zhuǎn)型發(fā)展。該行將致力于打造具有區(qū)域特色的精品銀行，以穩(wěn)中求進、以進促穩(wěn)、先立后破的原則為指導(dǎo)，在激烈的市場競爭中積極作為，為中國式現(xiàn)代化建設(shè)河南實踐、鄭州國家中心城市現(xiàn)代化建設(shè)貢獻新的更大力量。通過持續(xù)的創(chuàng)新和改革，鄭州銀行將在實現(xiàn)自身高質(zhì)量發(fā)展的同時，為地方經(jīng)濟的繁榮穩(wěn)定做出更大的貢獻。

關(guān)鍵詞：