收入分配改革提速 重點群體增收舉措頻出
收入分配改革正多路并舉
、加速推進?div id="4qifd00" class="flower right">重點群體增收舉措頻出
近段時間
,瞄準科研人員、技能人才等重點群體的增收舉措加快落地。7月28日召開的國務(wù)院常務(wù)會議
,提出加大科研人員激勵,提高科研項目間接費用比例,科研經(jīng)費中用于“人”的費用可達50%以上。對數(shù)學等純理論基礎(chǔ)研究項目,間接費用比例可提高到60%。由單位繳納的項目聘用人員社保補助、住房公積金等納入勞務(wù)費列支?div id="4qifd00" class="flower right">地方上
在科研人員增收激勵方案出爐的同時,技能人才薪酬分配指引也在加快落地
7月15日,四川省貫徹技能人才薪酬分配指引工作啟動暨培訓(xùn)會召開
據(jù)悉
,四川省將以積極性較高、人力資源管理基礎(chǔ)較好的國有企業(yè)、大型民營企業(yè)為突破口,引導(dǎo)企業(yè)探索建立健全適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求的技能人才薪酬分配體系,在總結(jié)成功經(jīng)驗、突出典型示范的基礎(chǔ)上,逐步向中小民營企業(yè)推廣。此外
,河南省印發(fā)通知,將在2023年以前建立健全符合技能人才特點的工資分配制度“擴中”步伐提速推進
擴大中等群體是居民增收的重要目標。近段時間
人社部近日公布的《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》提出,以高校和職業(yè)院校畢業(yè)生
財政部部長劉昆日前在國新辦新聞發(fā)布會上表示
“‘擴中’是一個循序漸進的過程,是邁向共同富裕過程中收入分配制度改革體系的一部分
北京師范大學中國收入分配研究院研究員朱夢冰也對《經(jīng)濟參考報》記者表示
在她看來
另外
收入分配改革紅利可期
國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示
隨著收入分配改革加快推進
重點領(lǐng)域收入分配改革路線圖和任務(wù)書也密集浮現(xiàn)
。國家衛(wèi)健委體改司一級巡視員朱洪彪日前在新聞發(fā)布會上透露,關(guān)于深化公立醫(yī)院薪酬制度改革的指導(dǎo)意見不久后將正式印發(fā),國家衛(wèi)健委將積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門,支持指導(dǎo)各地全面推行薪酬制度改革。青島等多地發(fā)文提出,全面推開公立醫(yī)院薪酬制度改革
,拓寬改革的經(jīng)費渠道,允許醫(yī)院自主設(shè)立薪酬項目,鼓勵對主要負責人實行年薪制。此外
詹鵬認為
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