報(bào)告：僅有三成職場(chǎng)人在過(guò)去一年里通過(guò)理財(cái)投資獲取了正收益

，推出《2022職場(chǎng)人用“薪”理財(cái)調(diào)查報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）。

《報(bào)告》涉及的調(diào)查共有11080位職場(chǎng)人參與

！秷?bào)告》顯示，27.6%的受訪職場(chǎng)人月薪（稅前）在5001-8000元；36-40歲職場(chǎng)人薪酬分布呈現(xiàn)“35歲現(xiàn)象”；36.5%的受訪職場(chǎng)人選擇用薪酬的11%-30%進(jìn)行理財(cái)投資；疫情前后職場(chǎng)人用于理財(cái)投資的薪酬占比差值未超過(guò)1.5%；投資門檻低的基金成了職場(chǎng)人當(dāng)仁不讓的首選（占61.9%）；僅有三成職場(chǎng)人在過(guò)去一年里通過(guò)理財(cái)投資獲取了正收益。

36-40歲職場(chǎng)人薪酬分布呈現(xiàn)“35歲現(xiàn)象”

《報(bào)告》顯示

，27.6%的受訪職場(chǎng)人月薪（稅前）在5001-8000元，8001-10000元和10001-15000元的占比分別為17.1%和12.5%。以高等院校本科畢業(yè)年齡22周歲、碩士畢業(yè)年齡24周歲來(lái)作為劃分，畢業(yè)十年對(duì)應(yīng)的31-35歲受訪職場(chǎng)人的月薪（稅前）仍主要集中在上述的8001-15000元范圍內(nèi)。

理論上

，一個(gè)人的薪酬水平與其職場(chǎng)工作年限成正相關(guān)。值得注意的是，根據(jù)《報(bào)告》數(shù)據(jù)，31-35歲中月薪（稅前）在10001-15000元的占比有20.0%，41-45歲該分布對(duì)應(yīng)占比為30.4%。但是，36-40歲該分布對(duì)應(yīng)占比僅為12.1%