反洗錢監(jiān)管持續(xù)升級 去年以來9家券商合計(jì)被罰近千萬元

，積極落實(shí)整改工作并提交整改情況報(bào)告，強(qiáng)化反洗錢履職意識，進(jìn)一步提高反洗錢工作水平。中金公司表示，公司及有關(guān)責(zé)任人員已在規(guī)定時(shí)間內(nèi)足額繳納上述罰款。央行在《執(zhí)法檢查意見書》中指出的46項(xiàng)需要整改的問題，公司已完成43項(xiàng)整改，剩余3項(xiàng)問題均為信息系統(tǒng)建設(shè)方面，預(yù)計(jì)隨著公司非經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)逐步接入反洗錢監(jiān)測管理平臺，將全部解決存在的問題。公司已按季度報(bào)送了整改工作報(bào)告，并已于2021年11月份啟動整改有效性自查。

隨著反洗錢執(zhí)法檢查不斷深入，處罰力度的不斷加強(qiáng)

，反洗錢已成為金融監(jiān)管的重要內(nèi)容。普華永道統(tǒng)計(jì)顯示，2021年全年公布的反洗錢罰單總筆數(shù)為949筆，罰單總金額約4.92億元。其中，機(jī)構(gòu)處罰金額4.69億元，個(gè)人處罰金額0.23億元。相較于2020年，2021年大額罰單處罰金額減少1.8億元，導(dǎo)致2021年整體處罰金額有所下降。

從人員配備情況來看

，券商對專業(yè)反洗錢人才的需求不斷提升。由于反洗錢專業(yè)型人才稀缺，券商對反洗錢崗位人才的需求也更加旺盛。從某大型券商在招聘網(wǎng)站發(fā)布的反洗錢崗位招聘信息來看，薪資福利為2.5萬元/月至4萬元/月，需要熟悉證券行業(yè)反洗錢相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管要求，擬定公司反洗錢管理政策和程序；推動和指導(dǎo)公司反洗錢管理政策和程序在公司各部門、分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行落實(shí)執(zhí)行；根據(jù)反洗錢要求，評估創(chuàng)新業(yè)務(wù)的洗錢風(fēng)險(xiǎn)

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