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天天快訊:海通證券獲MSCI上調(diào)ESG評(píng)級(jí)至A級(jí)

2022-12-05 09:53:47來源：中證網(wǎng)

(資料圖)

新華財(cái)經(jīng)北京12月5日電（王珞）近日，國際權(quán)威指數(shù)機(jī)構(gòu)明晟（MSCI）公布最新年度環(huán)境

、社會(huì)及管治（以下簡稱ESG）評(píng)級(jí)結(jié)果

。海通證券MSCI ESG評(píng)級(jí)由BBB提升至A級(jí)

，截至2022年11月末

，該評(píng)級(jí)是目前已獲得公開評(píng)級(jí)的中國證券公司在MSCI ESG評(píng)級(jí)中獲得的最高評(píng)級(jí)，位于全球同業(yè)前25%。此次評(píng)級(jí)調(diào)升是對(duì)海通證券ESG管理成果的高度肯定，代表著公司的ESG管理水平和績效獲得了資本市場的認(rèn)可

。

MSCI ESG評(píng)級(jí)是深受全球投資機(jī)構(gòu)認(rèn)可的ESG評(píng)價(jià)體系之一。更高的ESG評(píng)級(jí)是上市公司穩(wěn)健經(jīng)營

、規(guī)范治理的價(jià)值體現(xiàn)

，被認(rèn)同在長期可能帶來更好的經(jīng)濟(jì)回報(bào)，同時(shí)也意味著將受到更多投資者的青睞和更多資本的注入

。

MSCI最新ESG評(píng)級(jí)結(jié)果顯示

，此次將海通證券評(píng)級(jí)調(diào)升至A級(jí)，主要基于幾方面原因

。其中，基于完善的人才管理體系

，“人力資本發(fā)展”議題得分上升明顯

，已達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平?div id="4qifd00" class="flower right">

；诳茖W(xué)有效的監(jiān)督管理體系

，“公司治理”議題繼續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢。此外

，海通證券已將ESG因素融入投資流程

，并推出ESG主題基金，子公司海富通基金已加入聯(lián)合國負(fù)責(zé)任投資原則（UN PRI）

，“負(fù)責(zé)任投資”議題的表現(xiàn)得到MSCI評(píng)級(jí)認(rèn)可

。

近年來，海通證券將ESG作為驅(qū)動(dòng)公司社會(huì)責(zé)任管理的核心

，持續(xù)完善ESG管理架構(gòu)

，逐步建立起由公司董事會(huì)、管理層及相關(guān)部門共同參與的ESG工作模式

，全面保證公司ESG管理的有效性和持續(xù)性

，培育可持續(xù)發(fā)展競爭力。公司制定了《海通證券“十四五”期間碳達(dá)峰碳中和行動(dòng)方案》

，努力擔(dān)當(dāng)起自身作為上市公司

、金融公司、企業(yè)公民的責(zé)任

，不斷夯實(shí)布局綠色管理的能力

、謀求綠色發(fā)展的實(shí)力。

截至11月末

，公司2022年承銷發(fā)行綠色債券28只

，發(fā)行規(guī)模合計(jì)110.96億元

。聚焦新能源電池、光伏

、先進(jìn)復(fù)合材料等領(lǐng)域

，先后服務(wù)國軒高科、錦浪科技

、金博股份

、海優(yōu)新材、快可電子等一批行業(yè)代表性企業(yè)

，以實(shí)際行動(dòng)助力實(shí)現(xiàn)“30·60”“碳達(dá)峰

、碳中和”目標(biāo)。子公司海富通基金募集成立海富通碳中和主題混合型證券投資基金

，截至2022年三季度末

，基金規(guī)模10.21億元。子公司富國基金的富國中證上海環(huán)交所碳中和ETF正式獲批

，是公募基金和碳市場有機(jī)結(jié)合的代表性成果

，更是資本市場落實(shí)“雙碳”戰(zhàn)略、推動(dòng)可持續(xù)投資實(shí)踐的重要工具和載體

。

海通證券持續(xù)夯實(shí)治理根基

，構(gòu)筑人才戰(zhàn)略優(yōu)勢，提升客戶服務(wù)質(zhì)量

，強(qiáng)化投資者教育與保護(hù)

。形成了股東大會(huì)、董事會(huì)

、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營管理層相互分離

、相互制衡的公司治理結(jié)構(gòu)，使各層次在各自的職責(zé)

、權(quán)限范圍內(nèi)

，各司其職，各負(fù)其責(zé)

，確保公司規(guī)范運(yùn)作

，公司治理科學(xué)、規(guī)范

、透明

；堅(jiān)持人才強(qiáng)司，營造海通“人人渴望成才

、人人皆可成才

、人人盡顯其才”的人才生態(tài)，2022年順利召開公司首次人才工作會(huì)議

，宣導(dǎo)人才工作新思路

、新舉措

、新發(fā)展；基于大數(shù)據(jù)

、人工智能

，充分運(yùn)用金融科技推出數(shù)字化運(yùn)營平臺(tái)，不斷提升客戶服務(wù)體驗(yàn)及滿意度

，認(rèn)真做好客戶問題及需求跟蹤和反饋等工作

；始終以保護(hù)投資者為己任，以適當(dāng)性管理為抓手

，不斷提升客戶服務(wù)質(zhì)量

，加強(qiáng)“投資門檻”教育，幫助投資者正確了解自身的風(fēng)險(xiǎn)承受能力

、投資目標(biāo)

，倡導(dǎo)理性投資理念。

海通證券牢記金融國企的使命擔(dān)當(dāng)

，積極參與東西部協(xié)作

，持續(xù)做好幫扶支援工作。立足專業(yè)優(yōu)勢

，結(jié)合實(shí)際，有效配置工作力量和幫扶資金

，扎實(shí)開展綜合幫扶和城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對(duì)幫扶工作

。發(fā)揮金融專業(yè)優(yōu)勢，助力幫扶地區(qū)實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興

。認(rèn)真落實(shí)“愛在海通”公益清單項(xiàng)目

，聚焦新疆、西藏

、云南等邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)開展公益活動(dòng)

。2021年以來，公司累計(jì)對(duì)外捐贈(zèng)超4500萬元

，持續(xù)在鄉(xiāng)村振興

、抗疫救災(zāi)、慈善公益等領(lǐng)域加大投入力度

，進(jìn)一步傳遞“愛在海通”公益理念

。

未來，海通證券將以MSCI ESG評(píng)級(jí)提升為契機(jī)

，繼續(xù)堅(jiān)持商業(yè)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的有機(jī)結(jié)合

，持續(xù)提升ESG管理水平，以服務(wù)國家戰(zhàn)略和實(shí)體經(jīng)濟(jì)為主線

，發(fā)揮自身作為中介機(jī)構(gòu)的平臺(tái)作用

，帶動(dòng)各利益相關(guān)方探索碳管理經(jīng)驗(yàn)

、交流碳研究成果，構(gòu)建支持“雙碳”目標(biāo)

、踐行綠色發(fā)展的良好生態(tài)

。

編輯：羅浩

關(guān)鍵詞：海通證券 MSCI

責(zé)任編輯：孫知兵

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