全球?qū)崟r(shí)：海底撈2022年盈利13.73億元 “啄木鳥”計(jì)劃大幅改善門店經(jīng)營(yíng)表現(xiàn)

。截至2022年12月31日，公司共有11位大區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)大中華區(qū)門店運(yùn)營(yíng)，管轄區(qū)域內(nèi)“門店拓展、工程、人事”等工作。

在遵照公司核心管理理念“連住利益，鎖住管理”的基礎(chǔ)上

，海底撈還修改了各級(jí)干部考核體系，推廣“低底薪、高分紅”的薪酬激勵(lì)模式，希望通過這種激勵(lì)的方式將店長(zhǎng)等管理層轉(zhuǎn)變?yōu)楣緝?nèi)部合伙人，高效綁定其與集團(tuán)整體的經(jīng)營(yíng)利益，激發(fā)員工的工作積極性及主動(dòng)性。

隨著疫情防控措施的持續(xù)優(yōu)化

，國(guó)內(nèi)消費(fèi)呈現(xiàn)復(fù)蘇態(tài)勢(shì)，聚會(huì)社交的需求逐步釋放，海底撈門店客流持續(xù)回升。節(jié)慶假日對(duì)于門店消費(fèi)的拉動(dòng)也較明顯，夜宵時(shí)段消費(fèi)、工作日商務(wù)聚餐消費(fèi)都有所增長(zhǎng)。同時(shí)，擴(kuò)內(nèi)需成為經(jīng)濟(jì)工作的重心，受到疫情沖擊較大的餐飲行業(yè)有望迎來(lái)政策端的持續(xù)支持