美聯(lián)儲(chǔ)持續(xù)加息擋了硅谷人的“財(cái)路”|熱訊

。公開(kāi)上市等融資方式同樣失去吸引力。

據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》7日?qǐng)?bào)道

，多年來(lái)，技術(shù)崗位在美國(guó)被視作躋身富裕階層的“門票”。但隨著美聯(lián)儲(chǔ)持續(xù)加息引發(fā)技術(shù)企業(yè)股票下跌，許多技術(shù)領(lǐng)域從業(yè)者的“財(cái)務(wù)自由”夢(mèng)化為泡影。

3月13日

，客戶在美國(guó)加利福尼亞州圣克拉拉市硅谷銀行總部外排隊(duì)等候辦理業(yè)務(wù)。新華社發(fā)（李建國(guó)攝）

技術(shù)企業(yè)員工的薪酬中相當(dāng)一部分是其所在公司的股票。當(dāng)技術(shù)股是美股“寵兒”時(shí)

，員工薪酬便會(huì)“水漲船高”。當(dāng)技術(shù)股價(jià)格下跌時(shí)，員工薪酬也就隨之“縮水”。盡管美國(guó)技術(shù)股價(jià)格今年反彈，但仍低于2021年創(chuàng)下的高位。

美聯(lián)儲(chǔ)持續(xù)加息后

，美國(guó)技術(shù)企業(yè)員工不僅難以發(fā)家致富，甚至?xí)庥霾脝T。

今年1月

，現(xiàn)年33歲的約克與數(shù)以千計(jì)谷歌員工一起下崗。最終，他的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)僅剩4.6萬(wàn)美元。技術(shù)人才就業(yè)市場(chǎng)萎靡，意味他的下一份工作薪酬可能更少。

2021年10月29日，在美國(guó)舊金山灣區(qū)

，一名女子站在“元”標(biāo)志牌前。新華社記者吳曉凌攝

不僅是谷歌員工，2021年底

，臉書(shū)母公司“元”授予的一份5萬(wàn)美元股權(quán)激勵(lì)現(xiàn)在也縮水了三分之一。

通常，獲得連續(xù)多年股權(quán)激勵(lì)的員工在被裁員時(shí)

，僅能拿走其工作時(shí)限內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)。

來(lái)自加州圣迭戈的財(cái)務(wù)顧問(wèn)布蘭登·韋爾奇說(shuō)，在技術(shù)股長(zhǎng)期走牛的時(shí)期

，股權(quán)激勵(lì)很棒，但“突然在2022年成為一個(gè)問(wèn)題”。

編輯：王姝睿

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