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60多人獲獎
！首屆“SHEIN工匠杯”服裝制作職業(yè)技能競賽落幕

2024-10-12 17:02:07來源：中新網(wǎng)

本次競賽旨在提升職業(yè)技能水平，發(fā)掘和培養(yǎng)優(yōu)秀技能工匠人才

，除了縫紉環(huán)節(jié)外

，此次競賽還匯聚了設計、制版

、裁剪等多個領域的眾多行業(yè)精英。經(jīng)過嚴格評選

，最終有60多名包括制版師

、裁剪工、縫紉工等在內(nèi)的選手脫穎而出榮獲獎項

。

從“制造業(yè)起家”到“制造業(yè)當家”

，近年來，廣東的技能人才供給在逐年增長

，并把技能人才隊伍建設作為高質(zhì)量發(fā)展和培養(yǎng)新質(zhì)生產(chǎn)力的重要支撐

，推動實現(xiàn)技能提升和就業(yè)增收、人才發(fā)展和產(chǎn)業(yè)興旺互促共進

。

作為全球領先的時尚和生活方式在線零售商

，SHEIN多年來持續(xù)深耕服裝產(chǎn)業(yè)供應鏈，通過技術驅(qū)動的敏捷柔性供應鏈引領上下游供應商數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級

，在助力中國制造的優(yōu)質(zhì)商家、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)秀品牌走向世界

、提升中國“智”造形象的同時

，還帶動國內(nèi)供應鏈上下游百萬級人員就業(yè)發(fā)展，并探索建立了一套富有SHEIN特色

、深入產(chǎn)業(yè)鏈上下游的技術和管理人才的賦能和培養(yǎng)機制

，助力保障整個產(chǎn)業(yè)的持久煥新生命力與可持續(xù)發(fā)展，打造良性出海生態(tài)

。

構(gòu)建全鏈路賦能培訓體系，“送教上門”解決產(chǎn)業(yè)帶痛點

近年來

，在服裝時尚行業(yè)

，SHEIN因其對供應商的全鏈路賦能培訓體系而被外界所稱道。SHEIN會從經(jīng)營管理

、企劃開發(fā)

、生產(chǎn)排單

、運營備貨到質(zhì)量管理等多方面

，持續(xù)對供應商進行技能和管理人才的賦能培訓。最新數(shù)據(jù)顯示

，SHEIN僅2023一年就開展了逾620場供應商培訓

。

車縫過程中的“斷線、跳線”問題

，是行業(yè)內(nèi)普遍存在的痛點

。在SHEIN的有關培訓人員看來

，造成該疵點的原因很多，如機針在高速運轉(zhuǎn)時發(fā)熱

、設備線跡不良等

，其難點在于縫紉工不理解斷線、跳線的基本原理

，在日常生產(chǎn)中缺乏質(zhì)量卡控的環(huán)節(jié)和相應的方法

。這個看似細微的問題，實際上是衡量服裝質(zhì)量的關鍵因素之一

，不僅會影響到消費者的穿著體驗

，還會影響到產(chǎn)品的外觀，進而會影響消費者對品牌的信任度

。

對此

，SHEIN服裝制造創(chuàng)新研究中心的技術人員通過聚焦分析關鍵問題，并提煉設備調(diào)試方法及車間管理注意事項

，提出了相應的解決方案，并對供應商技能人員開展了多期的專項賦能培訓

。賦能培訓考核認證通過后

，斷線次品率降幅近6成，跳線次品率降幅近5成

，取得了明顯成效

。

這是SHEIN深入到供應鏈環(huán)節(jié)、加強對供應商技能人才和管理人才賦能培訓的一個縮影

。值得一提的是，隨著促進供應商數(shù)字化轉(zhuǎn)型鏈式改造的“SHEIN模式”在全國各細分產(chǎn)業(yè)帶的復制裂變

，除了定點培訓外

，SHEIN也在探索產(chǎn)業(yè)帶“送教上門”的專場培訓，將講師

、設備及團隊送到產(chǎn)業(yè)帶開展專項賦能培訓

。

2023年，SHEIN就在知名的遼寧興城泳衣產(chǎn)業(yè)帶

，針對上百家泳衣供應商開展質(zhì)量管理的專項培訓。對制版

、車縫

、質(zhì)檢、精益生產(chǎn)等環(huán)節(jié)進行賦能培訓

，在“所學即所用”中點對點解決供應商痛點

。培訓后數(shù)據(jù)顯示，供應商的產(chǎn)品在尺寸問題

、錯碼、縫制不牢

、污漬問題產(chǎn)品攔截等方面的指標均實現(xiàn)了持續(xù)改善

。

開展職業(yè)技能等級認定

，向行業(yè)輸送專業(yè)人才

為了調(diào)動服裝產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)技能人才的活躍度，SHEIN還積極參與舉辦技術人才的競賽活動

，通過比賽來激發(fā)技能人才的自我超越和創(chuàng)造力發(fā)揮

，為產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展貢獻更多高質(zhì)量的專業(yè)人才

，全力營造產(chǎn)業(yè)鏈技能人才“有上升通道

、有社會認可”的良好生態(tài)。

與此同時

，SHEIN還集中院校

、行業(yè)及內(nèi)外部專家資源，結(jié)合產(chǎn)業(yè)特點及政策要求開發(fā)人才評價標準

，開展職業(yè)技能等級認定

，為全行業(yè)培養(yǎng)職業(yè)化的優(yōu)秀技術與管理人才。并建立了服裝產(chǎn)業(yè)工人上崗技能培訓基地

，向中西部輸送鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)技術工人

。例如，SHEIN所建立的產(chǎn)業(yè)園培訓體系

，為貴州當?shù)貏展と藛T提供從零基礎到高級的技能培訓

，涵蓋裁剪、裁床

、車縫

、質(zhì)檢、包裝等10多個核心崗位

，建立“快培快送”的人才培養(yǎng)模式

，以實操培養(yǎng)為主，讓新手“小白”成長為可上崗的技能人才

。

建立產(chǎn)教融合機制，鍛造人才引擎為產(chǎn)業(yè)注入源頭活水

近日

，經(jīng)過5天的激烈角逐

，第47屆世界技能大賽在法國里昂落下帷幕。時裝技術項目的中國代表選手

、來自廣州市白云工商技師學院的教師周芹妃

，與來自近70個國家和地區(qū)的選手同臺競技，最終奪得第47屆世賽時裝技術項目金牌

，這也意味著中國時裝技術項目實現(xiàn)了世賽“四連冠”

。

世界技能大賽每兩年舉辦一屆，是當今世界地位最高

、規(guī)模最大、影響力最大的職業(yè)技能賽事

，被譽為“世界技能奧林匹克”

，是世界技能組織成員展示和交流職業(yè)技能的重要平臺。值得一提的是

，依托世賽集訓基地

，廣州市白云工商技師學院與SHEIN聯(lián)手打造的“校企合作班”于2023年2月正式開班

，雙方通過共建實訓基地

、實施訂單式人才培養(yǎng)、引入企業(yè)真實項目進課堂等多種方式

，極大地促進了校企合作和產(chǎn)教深度融合

，拓寬了育人路徑，從而培養(yǎng)出更多符合市場需求

、具備國際視野的高素質(zhì)技術技能人才

，實現(xiàn)學生

、學校和企業(yè)的三方共贏

。

另外，SHEIN與華南農(nóng)業(yè)大學藝術學院

、北京服裝學院等高校服裝設計專業(yè)開展的原創(chuàng)圖案設計項目

，有效培養(yǎng)了服裝專業(yè)學生對外部市場環(huán)境的理解，并將優(yōu)秀的設計應用到真實的服裝設計與生產(chǎn)環(huán)節(jié)中

。其中有些設計款在投入SHEIN全球市場后

，還成為了爆款

。

目前

，SHEIN已經(jīng)與國內(nèi)外逾200家院校建立了人才培養(yǎng)、學生就業(yè)

、科研合作

、產(chǎn)教融合等多種類型的校企合作，與多地高職院校服裝設計及物流管理等相關專業(yè)開展訂單班等方式的校企合作

，將企業(yè)真實用人需求融入到學校的課堂與學生活動中

，培養(yǎng)企業(yè)所需的專業(yè)技術與管理人才

。

關鍵詞：首屆“SHEIN工匠杯” 誰能給我介紹一下nhdta 日落西山紅霞飛

責任編輯：孫知兵

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