春節(jié)不打烊開(kāi)足馬力趕訂單 規(guī)模以上蘇企春節(jié)期間排產(chǎn)量同比增5個(gè)至10個(gè)百分點(diǎn)

、石化行業(yè)分別同比增長(zhǎng)26.5%、22.5%、21.9%、21.7%。

手充足

人

破解春季用工荒

“就地過(guò)年的效應(yīng)顯現(xiàn)出來(lái)了，我們發(fā)現(xiàn)今年珠三角

、長(zhǎng)三角，包括京津冀等地，企業(yè)復(fù)工特別快，效能也有所提高。”艾媒咨詢CEO張毅在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示。

“過(guò)往企業(yè)

，尤其是生產(chǎn)型企業(yè)是比較擔(dān)心過(guò)年的，因?yàn)橐贿^(guò)年，工人基本都回鄉(xiāng)了，回鄉(xiāng)后又會(huì)帶來(lái)兩個(gè)不確定性，一是返工時(shí)間的不確定性，二是還回不回原就業(yè)地工作的不確定性。所以過(guò)去每到春節(jié)就會(huì)出現(xiàn)‘用工荒’的問(wèn)題。”張毅說(shuō)。

就地過(guò)年政策讓各地生產(chǎn)企業(yè)都嘗到了甜頭

。蘇美達(dá)相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示，“公司旗下從事服務(wù)機(jī)器人行業(yè)的江蘇蘇美達(dá)五金工具有限公司訂單飽滿，目前已經(jīng)排到了二季度，今年春節(jié)期間，公司黨員干部帶頭留寧過(guò)年，發(fā)揮示范作用，整個(gè)蘇美達(dá)五金公司97%的員工留寧過(guò)年。正月初五，蘇美達(dá)五金公司已經(jīng)提前開(kāi)工了。”

在疫情防控常態(tài)化背景下

，核酸檢測(cè)需求大增。春節(jié)期間碩世生物、康為世紀(jì)、默樂(lè)生物等核酸檢測(cè)試劑生產(chǎn)企業(yè)滿負(fù)荷連續(xù)生產(chǎn)。

“我們的生產(chǎn)任務(wù)還是比較重的

，從去年開(kāi)始一直到現(xiàn)在都在擴(kuò)產(chǎn)，今年年初又臨時(shí)加了一些生產(chǎn)線。春節(jié)前我們進(jìn)行了一次招工，生產(chǎn)線上擴(kuò)充了兩三百人。”碩世生物財(cái)務(wù)總監(jiān)兼董事會(huì)秘書(shū)吳青誼在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示，春節(jié)期間公司員工都積極響應(yīng)號(hào)召，選擇了就地過(guò)年，保證了生產(chǎn)線的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

張毅表示

，“就地過(guò)年不僅減少了疫情的傳播，還把具有高消費(fèi)能力的人群留在了就業(yè)地，拉動(dòng)了春節(jié)消費(fèi)。我認(rèn)為這樣一種形式是可以延續(xù)的。”

張毅認(rèn)為

，政企一起發(fā)力對(duì)留在原地過(guò)年的員工給予足夠的補(bǔ)貼，以及文化精神生活上的關(guān)懷，讓職工能感受到滿滿的年味。解決春季“用工荒”的問(wèn)題，企業(yè)可以根據(jù)這樣一次新體驗(yàn)，從員工福利等多方面入手，讓這種形式成為一種習(xí)慣得以延續(xù)。