勞動(dòng)就業(yè)專家：將靈活就業(yè)人員納入工傷保險(xiǎn)范圍已迫在眉睫 法律援助維護(hù)自身權(quán)益

，減少制度整合成本。

“新業(yè)態(tài)從業(yè)者工作時(shí)間、方式

、地點(diǎn)靈活性高、環(huán)境復(fù)雜、收入不確定。”喬慶梅建議，在現(xiàn)有制度框架下，應(yīng)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。如在籌資方式上，在遵循屬地管理的基礎(chǔ)上，采用用工單位繳納和政府補(bǔ)貼相結(jié)合的方式;繳費(fèi)水平和待遇確定上，可以行業(yè)平均收入作為繳費(fèi)基數(shù);在工傷認(rèn)定的范圍上，采用因果推定的工傷認(rèn)定方式等，以滿足多樣化就業(yè)形勢(shì)下不同勞動(dòng)者的保障需求。

“隨著勞動(dòng)方式

、工作方式發(fā)生變化，可以預(yù)測(cè)的是，建立一種區(qū)別于現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)制度的全民職業(yè)傷害保障制度將是必然。”喬慶梅說(shuō)。

人力資源和社會(huì)保障部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，靈活用工人員的工傷保險(xiǎn)問(wèn)題關(guān)系到廣大勞動(dòng)者切實(shí)利益

，相關(guān)政策正在修改，預(yù)計(jì)今年年內(nèi)將出臺(tái)。