FESCO與清華大學(xué)聯(lián)合舉辦中國幸福企業(yè)論壇 引領(lǐng)構(gòu)筑幸福職場

、“智能幸福”躍升。

FESCO董事、總經(jīng)理郝杰表示：作為中國第一家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

，F(xiàn)ESCO一直以來堅(jiān)持“以人為本，服務(wù)為先”的價(jià)值主張。我們深知員工是企業(yè)最重要的資本，是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素，我們相信幸福企業(yè)不僅僅是一種理念，更是一種行動(dòng)。因此，F(xiàn)ESCO攜手清華大學(xué)舉辦中國幸福企業(yè)系列活動(dòng)，通過建立幸福企業(yè)評(píng)價(jià)模型、開展幸福企業(yè)榜單評(píng)選、發(fā)布幸福企業(yè)報(bào)告等方式，不斷向社會(huì)傳遞“幸福企業(yè)”理念，倡導(dǎo)、引領(lǐng)積極正向的職場文化；充分發(fā)揮平臺(tái)價(jià)值，讓更多企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)和最佳實(shí)踐得到關(guān)注和認(rèn)可；還將不斷優(yōu)化自身的服務(wù)和產(chǎn)品，從健康保障、員工福利賦能，助力企業(yè)幸福建設(shè)，讓更多企業(yè)成為幸福企業(yè)的倡導(dǎo)者和實(shí)踐者，推動(dòng)人力資源行業(yè)的快速發(fā)展、企業(yè)可持續(xù)成長和人民幸福感持續(xù)提升。

清華大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)院院長彭凱平教授分享了后疫情時(shí)代建設(shè)幸福企業(yè)的意義

，深度解讀了《2022中國幸福企業(yè)報(bào)告》，并提出了建設(shè)幸福企業(yè)的重要方法。彭凱平教授指出幸福企業(yè)是療愈心理創(chuàng)傷、擁抱未來生活十分重要的積極心理力量。從2021年開始，清華大學(xué)和FESCO合作從個(gè)人成長與發(fā)展、企業(yè)實(shí)力與發(fā)展、人際氛圍、福利待遇、員工情感體驗(yàn)