股權(quán)遭轉(zhuǎn)讓 高管頻變更 部分中小基金公司生存難

，三峽財務有限責任公司擬轉(zhuǎn)讓民生加銀基金6.67%股權(quán)，轉(zhuǎn)讓底價為1.49億元；深圳市創(chuàng)新投資集團擬轉(zhuǎn)讓紅塔紅土基金10.4839%股權(quán)，轉(zhuǎn)讓底價為1.28億元。

梳理發(fā)現(xiàn)

，上述股東持股比例并不高，多數(shù)屬于財務投資者，有的更是多次掛牌轉(zhuǎn)讓持有的基金公司股權(quán)。在業(yè)內(nèi)人士看來，財務投資者往往具有較強的投資敏感性，目的性也較強，投入是為了獲得回報，中小基金公司股權(quán)被密集轉(zhuǎn)讓，一定程度上反映中小基金公司股權(quán)吸引力有所下降。

核心管理層留不住

除了資本金不夠“燒”，被股東“拋棄”以外

，高管頻繁變更成為不少中小基金公司當前發(fā)展中遇到的難題。

以國融基金為例，2021年9月28日

，馮耀東新任國融基金副總經(jīng)理，不到一年的時間，今年9月12日，馮耀東因個人原因離職。這并不是國融基金第一次高管人員變動，拉長期限來看，自2018年國融基金成立第一只基金以來，原董事長丁險峰、原副總經(jīng)理黃向武、原總經(jīng)理李宇龍、原投資總監(jiān)田宏偉等先后因個人原因離職。

銀河基金原總經(jīng)理于東升任職同樣不滿一年時間

。具體來看，今年年初，銀河基金發(fā)布《關于選聘銀河基金管理有限公司總經(jīng)理的公告》