員工是企業(yè)的寶貴財(cái)富，海底撈員工管理盡顯其“人情味”

火鍋餐飲企業(yè)海底撈一直以服務(wù)著稱

，而海底撈的魅力不僅體現(xiàn)在餐桌上，更體現(xiàn)在對顧客的服務(wù)以及對員工的管理方面。在海底撈，員工關(guān)懷滲透生活的每個場景，從基礎(chǔ)的吃和住，到各種真金白銀的補(bǔ)貼，再到員工的培養(yǎng)發(fā)展，海底撈用實(shí)際行動實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。

在生活保障方面

，海底撈做到了事無巨細(xì)。海底撈員工宿舍距離門店都很近，有效解決了員工的通勤問題，宿舍內(nèi)設(shè)施齊全，并配備專職保潔人員維護(hù)宿舍衛(wèi)生；已婚員工可申請夫妻房，有子女的員工還能獲得子女教育補(bǔ)貼，包括聯(lián)系學(xué)校、安排托管服務(wù)等。海底撈將關(guān)懷延伸至員工家庭，既減輕員工的后顧之憂，也通過家庭紐帶增強(qiáng)員工的責(zé)任感。

在為員工提供基本待遇的同時(shí)

，海底撈也十分注重員工的培養(yǎng)發(fā)展，這更是海底撈管理的核心環(huán)節(jié)