為科普職稱評定叫好

，特別設置了網(wǎng)絡閱讀量“10萬+”的優(yōu)秀科普作品等同于發(fā)表論文的“直接認定”通道。這一做法，彰顯了“破四唯”的評審原則，有利于實績突出的科普人才脫穎而出。

通道暢了

，標準有了，但評審工作還處于起始階段，還需要更多長效機制來保障其實施。比如，現(xiàn)在許多企業(yè)、社會組織和相關人員對申報渠道、流程了解還不多，很有必要加大宣傳力度，使職稱評定的參與度不斷提高，把制度效應最大限度地發(fā)揮出來。另外，還應加強評審部門與用人部門間的溝通，推動“評聘結(jié)合”制度落地，讓“評出來”的科普人才真正“用得好”。

對科普人員自身而言，也要主動適應職稱評定的新要求

，創(chuàng)造性地開展科普工作。比如，在創(chuàng)作時，應更加注重內(nèi)容的科學性、準確性和趣味性，力求在形式和方法上有所創(chuàng)新，使科普傳播既有“料”也有“趣”。

科普職稱評定既是重要的創(chuàng)新之舉，更是務實的激勵之策

。我們相信，通過深入實施、不斷完善這一制度，必將推動優(yōu)秀科普人才持續(xù)涌現(xiàn)，為科技創(chuàng)新與科學普及“兩翼齊飛”提供強勁動力。

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