，地方國(guó)有企業(yè)高于央企
。
怡安翰威特咨詢(xún)公司全球合伙人倪柏箭表示，地方國(guó)有控股上市公司股權(quán)激勵(lì)普及率大幅提升
，此前已推出股權(quán)激勵(lì)的國(guó)有控股上市公司
，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，常態(tài)化推出方案
，形成激勵(lì)體系的上市公司數(shù)量日益增多
；同時(shí)，更多股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的創(chuàng)新安排被采納
。
2022年料提速
“伴隨經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)持續(xù)恢復(fù)
，相信在國(guó)企改革三年行動(dòng)的部署和積極推動(dòng)下，國(guó)有控股上市公司股權(quán)激勵(lì)的推出也會(huì)進(jìn)入一個(gè)相對(duì)密集的提速區(qū)?div id="4qifd00" class="flower right">
！蹦甙丶J(rèn)為
。
怡安翰威特咨詢(xún)公司提供的數(shù)據(jù)顯示，2006年印發(fā)《國(guó)有控股上市公司（境內(nèi)）實(shí)施股權(quán)激勵(lì)試行辦法》至今
，共有282家A股國(guó)有控股上市公司推出365個(gè)股權(quán)激勵(lì)方案
，在1200多家A股國(guó)有控股上市公司群體中普及率達(dá)22%。2020年和2021年共有109家A股國(guó)有控股上市公司首次推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
，占15年中推出股權(quán)激勵(lì)公司總數(shù)的近40%
。今年以來(lái)截至12月25日，A股市場(chǎng)共有80家國(guó)有控股上市公司推出股權(quán)激勵(lì)方案
，再創(chuàng)歷史新高
。尤其是今年下半年以來(lái)，推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公司明顯增多
，第四季度推出公司總數(shù)占全年的51%
。行業(yè)方面，信息技術(shù)
、原材料（化工
、有色金屬等）和資本品（制造業(yè)等）行業(yè)占據(jù)前三位，這三個(gè)行業(yè)公司總數(shù)占全年的60%
。從市值來(lái)看
，今年推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公司中市值達(dá)到或超過(guò)100億元的占58%。
中智人力資源管理咨詢(xún)公司董事長(zhǎng)李雙表示
，預(yù)計(jì)2022年國(guó)有控股上市公司推出的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃會(huì)進(jìn)一步放量
。值得期待的是，可能有一批國(guó)有控股科創(chuàng)板
、創(chuàng)業(yè)板上市公司以第二類(lèi)限制性股票的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
。
業(yè)內(nèi)專(zhuān)家提示
，當(dāng)前國(guó)有企業(yè)在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中仍存一些問(wèn)題亟待解決
。李雙稱(chēng)，目前不少上市公司將股權(quán)激勵(lì)與日常薪酬割裂開(kāi)來(lái)
。短中長(zhǎng)期激勵(lì)需進(jìn)一步“拉通”
，從而統(tǒng)籌考慮激勵(lì)資源的投入水平。此外
，一些股權(quán)激勵(lì)方案缺乏針對(duì)企業(yè)自身行業(yè)特點(diǎn)
、發(fā)展階段的個(gè)性化考慮。在倪柏箭看來(lái)
，持續(xù)性財(cái)稅配套優(yōu)惠政策的不明朗易造成資金投入后的預(yù)期激勵(lì)效果有限
。
關(guān)鍵詞：
上市公司
股權(quán)激勵(lì)
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