首頁 > 資訊 > 財經(jīng) > 正文

【世界熱聞】技術(shù)革新加速崗位迭代 AI挑戰(zhàn)下職場如何選擇
？

2023-05-16 09:48:59來源：證券日報

“科技進步必然帶來新職業(yè)

、新業(yè)態(tài)

、新崗位，同時也會淘汰一些傳統(tǒng)崗位

，這是人類社會演進的普遍規(guī)律?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">！敝袊炭圃后w制所副所長

、研究員張家勇對記者如是說。

根據(jù)世界經(jīng)濟論壇（WEF）發(fā)布的《2023未來就業(yè)報告》（以下簡稱《報告》）

，到2027年

，全球約有6900萬個新的工作崗位將會出現(xiàn)，8300萬個工作機會將會消失

。以數(shù)字化為代表的新技術(shù)化身為“雙刃劍”

，創(chuàng)造新崗位的同時也讓一些舊崗位消失。

(資料圖)

就業(yè)市場會發(fā)生什么樣的變化

？誰來培養(yǎng)契合新時代需求的新型人才

？帶著這些問題，記者采訪了大量從業(yè)者

、企業(yè)

、專家，尋求人機共生背景下就業(yè)市場的新路徑

。

AI“威脅”下亟須提升新技能

近年來

，技術(shù)發(fā)展“一日千里”，引發(fā)了一輪又一輪就業(yè)崗位變化

。而在諸多新興技術(shù)中

，AI（人工智能）技術(shù)發(fā)展帶來的崗位變化最大。

上述《報告》顯示

，未來五年內(nèi)

，增長最快的工作崗位是人工智能和機器學習專家、可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域?qū)＜?div id="m50uktp" class="box-center"> 、商業(yè)智能分析師和信息安全專家

，與人工智能技術(shù)緊密相關(guān)。同時

，據(jù)國際勞工組織職業(yè)就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示

，裁員數(shù)量最高的職位是數(shù)據(jù)錄入員，預(yù)計裁員規(guī)模將超750萬人

。

“對于一些只需要邏輯思維就可完成的工作崗位或任務(wù)

，人工智能基本上都可以取代人工?div id="m50uktp" class="box-center"> ！北本煼洞髮W政府管理研究院副院長

、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究中心主任宋向清在接受記者采訪時表示，但是對于需要建立形象思維

、靈感思維

、創(chuàng)造性思維的崗位或工作

，人工智能還存在研究開發(fā)和推廣應(yīng)用的瓶頸，目前仍無法取代人工

。未來相關(guān)領(lǐng)域或出現(xiàn)進一步突破

，從而在更多的領(lǐng)域取代人工。

事實上

，一些身處創(chuàng)造性思維崗位的員工已感受到“威脅”

。

“設(shè)計師等崗位危機感較強。但同時

，AI意味著工具的革新

，就像用電腦代替畫筆一樣，能提高工作效率

。歸根到底

，創(chuàng)作離不開人的審美積累，以及對于世界的觀察

?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">！蹦称放品b設(shè)計師季先生（化名）對記者稱。

據(jù)麥肯錫公司調(diào)查結(jié)果顯示

，從行業(yè)來看

，電信行業(yè)、科技行業(yè)

、金融服務(wù)行業(yè)以及制造業(yè)等行業(yè)對于人工智能技術(shù)人才培養(yǎng)

、再培養(yǎng)的需求較為明顯。以金融服務(wù)行業(yè)為例

，49%的受訪者表示將人工智能用于服務(wù)運營

，40%的受訪者將人工智能用于金融風險管理。

企業(yè)或成人才培養(yǎng)“主戰(zhàn)場”

在人工智能等新技術(shù)影響下

，不論是為了更好勝任新衍生出的崗位

，還是原有崗位消失后轉(zhuǎn)入其他領(lǐng)域，職業(yè)技能培養(yǎng)都不可或缺

。

中國人民大學國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院研究員肖超偉對記者表示

，AI技術(shù)的應(yīng)用需要大量投資和技術(shù)支持

，對于一些中小企業(yè)來說壓力較大

。此外，用AI取代人工可能會導致一些崗位被取代

，特別是低技能

、重復性工作崗位?div id="m50uktp" class="box-center"> ；驎榻?jīng)濟和社會帶來一定的不穩(wěn)定性

。因此需平衡兩者之間利弊

，鼓勵企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的同時，也要關(guān)注相關(guān)人才培養(yǎng)

。

在人才培養(yǎng)

、再培養(yǎng)方面，由于專業(yè)院校在課程內(nèi)容安排上存在滯后性

，很難迅速滿足相關(guān)需求

。同時，衍生出來的培訓機構(gòu)良莠不齊

，且培訓價格昂貴

，促使企業(yè)成為人才培養(yǎng)的“主陣地”。

張家勇認為

，在社會轉(zhuǎn)型

、技術(shù)進步過程中，院校學科專業(yè)調(diào)整將是滯后的

。企業(yè)作為人才培養(yǎng)的重要平臺將一如既往發(fā)揮工學結(jié)合

、工作坊、實踐育人等方面優(yōu)勢

，以契合新時代需要

。

記者在采訪調(diào)查中了解到，一些企業(yè)已開展了相關(guān)實踐

。例如

，上海某互聯(lián)網(wǎng)公司程序員姚先生告訴記者，公司組織每周進行AI技術(shù)學習

，包括線上視頻學習和線下專業(yè)講師培訓等

，甚至把學習反饋作為績效考核的一部分。

姚先生對記者坦言

，自己所在的公司體量較小

，因此接觸到的培訓內(nèi)容和實踐機會無法與互聯(lián)網(wǎng)“大廠”相比。

Co-Found智庫企業(yè)大學研究中心負責人李益表示

，當下

，新技術(shù)、新趨勢

、新職業(yè)和新崗位變化和更新較快

，部分規(guī)模較小的企業(yè)在人才培養(yǎng)方面沒有及時跟上，在成本

、時間等方面存在阻礙

。

面對迫切的人才培養(yǎng)、再培養(yǎng)需求

，以及現(xiàn)階段企業(yè)培養(yǎng)體系中存在的問題

，楊國慶建議

，大中型企業(yè)的人才培養(yǎng)需要總體謀劃，形成分層分類的培養(yǎng)體系

，尤其是對部分重點群體要設(shè)計長期的培養(yǎng)項目

；中小型企業(yè)由于員工總數(shù)和類型不多，可以根據(jù)本企業(yè)實際業(yè)務(wù)需要和未來發(fā)展

，靈活開展各種實用性的培養(yǎng)安排

。從方法來看，培養(yǎng)手段需要更加多樣化

，理論學習

、混合式學習、行動學習

、輪崗培養(yǎng)

、基層一線鍛煉、教練技術(shù)等多種手段

，都可以根據(jù)培養(yǎng)對象的情況加以靈活使用

。

編輯：翟卓

關(guān)鍵詞：

責任編輯：孫知兵

免責聲明：本文僅代表作者個人觀點，與太平洋財富網(wǎng)無關(guān)

。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實

，對本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實性

、完整性

、及時性本站不作任何保證或承諾，請讀者僅作參考

，并請自行核實相關(guān)內(nèi)容

。
如有問題，請聯(lián)系我們

！

【世界熱聞】技術(shù)革新加速崗位迭代 AI挑戰(zhàn)2023-05-16
被傳聞將裁員1300人福特中國回應(yīng)：正在打2023-05-16
股票期權(quán)的開戶條件是什么
？港股收市競價交2023-05-16
什么是期權(quán)？為什么玩期權(quán)的人這么少2023-05-16
當前快訊:活字印刷術(shù)發(fā)明時間(活字印刷術(shù)是2023-05-16
4月全社會用電量6901億千瓦時第三產(chǎn)業(yè)用2023-05-16
祥源新材：5月15日獲融資買入37.82萬元
，占2023-05-16
最資訊丨南都電源年度股東大會聚焦儲能
、鋰2023-05-16
如何挑選可轉(zhuǎn)債?為什么不建議玩可轉(zhuǎn)債2023-05-16
旅美經(jīng)濟學家向凌云教授獲聘為利比里亞共和2023-05-16
富衛(wèi)勇奪「彭博商業(yè)周刊金融機構(gòu)大獎2022」2023-05-16
品質(zhì)全順賦能五金機電行業(yè)，精工鍛造演繹品2023-05-16
從縣城走出的全國冠軍-世界動態(tài)2023-05-16
男子拳擊世錦賽落幕?中國隊收獲一枚銀牌2023-05-16
愛堡康正姿護眼翰墨課堂：糾正坐姿
，規(guī)范握2023-05-16
當前視訊
！杰克船長：太陽會雇傭白人教練搶2023-05-16
規(guī)劃當下就是擁抱未來，泰康尊享世家（增額2023-05-16
【世界聚看點】零壹智庫：全球金融科技投融2023-05-16
教育大模型升溫
？阿爾法蛋詞典筆早以AI助力2023-05-15
新加坡安合山莊計劃打造亞洲最大公益性公墓2023-05-16
可轉(zhuǎn)債投資有哪些特點?什么是可轉(zhuǎn)債債券2023-05-16
期貨投資品種怎么選
？如何選擇多個交易品種2023-05-16
世界新消息丨封閉期基金潮起潮落2023-05-16
期貨交易賺錢嗎?如何選擇期貨品種2023-05-16
當前時訊：價格連續(xù)上漲交易再度活躍碳酸2023-05-16
多因素共振致工業(yè)硅期現(xiàn)價持續(xù)走弱一體化2023-05-16
【環(huán)球財經(jīng)】市場人氣保持樂觀紐約股市三2023-05-16
全球觀熱點：豬企養(yǎng)殖成本成博弈關(guān)鍵溫氏2023-05-16
銀行卡轉(zhuǎn)賬到賬時間要多久？網(wǎng)上銀行跨行轉(zhuǎn)2023-05-16
風姿物語下載(風姿物語txt全集下載)-全球速2023-05-16

精彩推薦

？港股收市競價交易分為幾個時段?">

股票期權(quán)的開戶條件是什么<div id=

？港股收市競價交易分為幾個時段?" />

股票期權(quán)的開戶條件是什么
？港股收市競價交易分為幾個時段?

？港股收市競價交易分為幾個時段?">股票期權(quán)的開戶條件是什么？港股收市競...

？為什么玩期權(quán)的人這么少">什么是期權(quán)

？為什么玩期權(quán)的人這么少

4月全社會用電量6901億千瓦時第三產(chǎn)業(yè)...

！杰克船長：太陽會雇傭白人教練搶走所有功勞就像籃網(wǎng)雇傭納什">當前視訊

！杰克船長：太陽會雇傭白人教...

關(guān)于南方利安靈活配置混合型證券投資基...

MLF小額加量續(xù)作

，專家預(yù)計LPR報價保持...

電腦主板電池沒電會怎樣(電腦主板電池沒...

焦點熱門:多家基金機構(gòu)：A股回調(diào)空間有...

英國家經(jīng)濟和社會研究所：中國經(jīng)濟增長...

移卡（09923.HK）：5月15日南向資金增持...

做貨拉拉需要什么條件_做貨拉拉需要什么...

快樂暑假手抄報內(nèi)容50字_快樂暑假手抄報...

好心分手粵語發(fā)音歌詞-好心分手粵語發(fā)音

全球觀熱點：國家醫(yī)保局公布基金智能審...

每日信息：window10電池圖標變樣_win10...

閱讀排行

被傳聞將裁員1300人福特中國回應(yīng)：正在打造更精簡靈活的組織結(jié)構(gòu) 世界關(guān)注
上一篇2023-05-16 09:47:11

關(guān)于我們　-　聯(lián)系方式　-　版權(quán)聲明　-　招聘信息　-　友鏈交換　-　網(wǎng)站統(tǒng)計

太平洋財富主辦版權(quán)所有：太平洋財富網(wǎng)

?中國互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心

未經(jīng)過本站允許請勿將本站內(nèi)容傳播或復制業(yè)務(wù)QQ：3 31 986 683

五月婷婷操大逼,我和岳坶一起看片,久久精品无码一区二区三区,好硬好大我还要好爽视频,日本99热爱精品,日韩美女乱婬试看视频网站 ,寡妇下面水多好紧视频 ,亚洲AⅤ一区二区三区,色www亚洲国产张柏芝,亚洲av无码男人的天堂无广告,精品久久久久久久免费自慰,久久精品国产大片免费观看,AV影片影音先锋一本大道香蕉,香蕉97超级碰碰碰免费公开 ,啊轻点好爽在线观看,亚洲视频欧美不卡,久久精品国产99久

<cite id="ckaq0"></cite>

【世界熱聞】技術(shù)革新加速崗位迭代 AI挑戰(zhàn)下職場如何選擇？

精彩推薦

股票期權(quán)的開戶條件是什么？港股收市競價交易分為幾個時段?

閱讀排行

推薦閱讀

【世界熱聞】技術(shù)革新加速崗位迭代 AI挑戰(zhàn)下職場如何選擇
？

股票期權(quán)的開戶條件是什么
？港股收市競價交易分為幾個時段?