讓更多青年科技人才挑大梁

，對黨的青年科技人才培養(yǎng)工作作出了一系列制度性的規(guī)定和安排？萍疾堪l(fā)布的《中國科技人才發(fā)展報告（2022）》顯示，國家重點(diǎn)研發(fā)計劃參研人員中45歲以下科研人員占比超過80%。從“蛟龍”號深海調(diào)研，到嫦娥五號高空探月，越來越多青年人成為國家重點(diǎn)科研計劃的骨干。“中國天眼”FAST團(tuán)隊(duì)成員平均年齡不到40歲；國家自然科學(xué)獎獲獎?wù)叱晒瓿扇说钠骄挲g不到45歲；許多重大戰(zhàn)略科技項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員平均年齡在30歲左右。

也要看到，在青年科技人才的發(fā)現(xiàn)

、選拔、培養(yǎng)方面，還存在一些問題。論資排輩、圈子文化等現(xiàn)象依然存在，基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)對青年科技人才資助不夠，青年科技人才待遇偏低等。對此，應(yīng)多措并舉。

提高青年科技人才科研業(yè)務(wù)費(fèi)用

，提升其在國家重大科技任務(wù)、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、應(yīng)急科技攻關(guān)項(xiàng)目中擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和骨干的比例